Estrategia de experiencia humana

Convierta la experiencia humana en su diferenciador clave. Desarrolle estrategias para ayudar a los empleados a ser más comprometidos y productivos, y más felices.

Gane la guerra por el talento con un lugar de trabajo inspirador

IMjore el compromiso, la productividad y la satisfacción de sus empleados. Los humanos más felices significan menos rotación y mayor productividad.
 

11,5

Las empresas tienen 11,5 veces más probabilidades de estar entre los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor con grandes inversiones en experiencia de los empleados

59%

Los equipos que obtienen en el 20 por ciento superior en compromiso tienen un 59 por ciento menos de rotación
 

500%

500 por ciento de rendimientos acumulativos del mercado de valores en las empresas de la lista Fortune 100 Mejores Compañías para Trabajar  

Una experiencia en el lugar de trabajo gratificante y atractiva es su ventaja competitiva

Cuando se les da flexibilidad y opciones para dónde, cuándo y cómo trabajar, es probable que los empleados se queden, especialmente si el lugar de trabajo despierta el deseo de tener éxito. Escucha lo que Dr. Marie Puybaraud, Jefa Global de Investigación de JLL, tiene que decir sobre la importancia de la experiencia humana.

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Cree la combinación adecuada de espacios para los tipos de trabajo adecuados, junto con un sentido de pertenencia e identidad de marca para transformar a los empleados en embajadores altamente productivos y comprometidos para su organización.